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新西兰移民

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截至 2026 年 9 月,新西兰移民局在技术移民、投资者通道、家庭团聚及签证系统层面均有实质性调整。以下按通道梳理当前有效的官方口径与近期关键变化。


一、6 分制技术移民(SMC)——8 月 24 日新规已生效

政策状态:2026 年 8 月 24 日起,SMC 改革正式实施。

1. 三条居留路径并行

自 8 月 24 日起,SMC 共有三条路径可供选择:打分制路径(Points-based)、技术工作经验路径(Skilled Work Experience)、技工与技术员路径(Trades and Technician) 。

路径适用对象核心要求
技术工作经验路径ANZSCO 1-3 级职业5 年总工作经验,含 3 年直接相关经验 + 2 年新西兰熟练工作经验,薪资达 SMC 门槛 1.1 倍(Amber 清单 1.2 倍)
技工与技术员路径技工类职业(Appendix 23 清单)Level 4 以上学历 + 4 年学历后直接相关经验,含 1.5 年新西兰熟练工作经验,薪资达 SMC 中位数工资
打分制路径所有符合条件职业通过收入、学历或职业注册获取 6 分 + 认证雇主全职技术岗位

补充:技工路径海外学历无需 120 学分;新西兰本地技工学历需满足 120 学分 。自雇经验不计入两条新路径的有效工作经验 。

2. 硕士学历计分调整

符合条件的硕士毕业生可凭学历直接获得 6 分,无需额外本地工作年限。需同时满足以下条件 :

  • 已持有学士学位(全球任意国家取得的本科均可)

  • 在新西兰线下全日制完成至少 30 周硕士课程

  • 纯线上远程授课硕士不具备申领资格

  • 获得认证雇主 ANZSCO 1-3 级全职技术岗位,时薪 ≥ 35 纽币

3. 6 分获取方式(SR3.25)

SMC 工资门槛(ANZSCO 1-3 级)为时薪 35 纽币(2026 年 3 月 9 日起生效)。

技能类别6 分4 分3 分
收入中位数 3 倍(时薪 $105)中位数 2 倍(时薪 $70)中位数 1.5 倍(时薪 $52.50)
学历NZQCF Level 10 博士;新西兰本地 Level 9 硕士(满足 30 周全日制 + 本科学位)海外硕士Level 7 学士
职业注册按 SR3.30 对应分值判定——

注:此表为打分制路径的 6 分获取方式。两条新路径(技术工作经验、技工与技术员)不通过打分,各有独立的薪资和经验门槛 。

4. 其他配套调整

  • 持有有效新西兰职业注册的申请人,英语成绩有效期延长至 5 年

  • 澳洲 CPA 会员(CPA Australia)可认定获得 SMC 6 分

  • 2027 年起,申请人可额外申请 AEWV,用于补足最多 12 个月 SMC 技能工作经验

  • 新增 红 / 琥珀 / 技工三份职业清单,决定申请人能否使用两条新路径 :

    • 技工与技术员清单(Appendix 23):可走技工技术员路径

    • Amber 清单(Appendix 21):不能走技工路径;申请技术工作经验路径需 5 年相关经验(含 2 年新西兰本地),薪资 1.2 倍

    • Red 清单(Appendix 22):无法使用两条新路径,只能沿用打分制路径

5. 薪资评估规则简化

自 8 月 24 日起,申请人只需满足开始积累新西兰工作经验时适用的工资门槛,并在申请居留时维持该水平即可,不再要求在递交居留申请时满足更高的工资门槛 。


二、绿名单移民 —— 政策稳定,细分通道执行

政策状态:绿名单 Tier1、Tier2 通道维持现有规则,不受本次 SMC 改革影响。

Tier1(直接居留):符合条件者无论身在新西兰境内或境外,可直接递交居留申请。ICT 信息技术、电子通信类 Tier1 岗位允许使用 12 个月及以上服务承包合同,但需要满足更高薪资门槛。

Tier2(工作转居留):申请人需要在新西兰对应岗位连续全职工作满 24 个月。年薪达到中位数工资 2 倍(当前 $145,600/年),且职业落在 Tier2 清单内,适用本通道。

区分提示:绿名单 Tier2 高薪通道绑定职业清单;三倍高薪独立通道不绑定职业清单,二者相互独立。

三、主动投资者增强通道(AIP)—— 多项扩展已落地

政策状态:2025 年 4 月 1 日新政正式生效,2026 年推出两项扩展政策。

类别最低门槛持有周期居住要求
增长类别 Growth500 万纽币3 年累计居住 21 天
平衡类别 Balanced1000 万纽币5 年累计居住 105 天

2026 年扩展内容:

  1. 慈善捐赠(2026 年 6 月起):增长类别申请人最多可将 20% 投入额(上限 100 万纽币)用于符合资质的慈善捐赠;受赠慈善机构运营满 5 年、属于 Tier 1-3 类别,捐赠不能为申请人带来个人收益 。

  2. Build to Rent(2026 年 12 月起):增长类别仅允许通过 Invest NZ 预批管理基金投入 BTR 开发项目;不允许个人直接单笔投入 BTR 项目;增长类别最低门槛维持 500 万纽币不变 。

关键流程节点:

  • 移民局出具原则性批复后,申请人有 6 个月完成资金跨境转入与投入落实,可一次性申请 6 个月延期

  • 投入合规核查节点:增长类别第 24、36 个月;平衡类别第 24、60 个月,全程资产必须维持合规

官方最新数据:AIP 通道已收到超过 900 份申请,获批及在途投入总额约 50 亿纽币,超过 80% 申请来自增长类别 。

提示:AIP 获批是居留签证,并非一步到位永久居民,必须全程维持合规投入与居住条件。

四、商务投资者工作签证(BIV)——2026 年 7 月更新规则

政策状态:2025 年 11 月 24 日开放申请,2026 年 7 月 6 日实施重大规则修订。

通道投入金额转居留周期
标准通道100 万纽币持有签证满 3 年后,满足经营条件可递交居留申请
快速通道200 万纽币持有签证满 12 个月后,满足经营条件可递交居留申请

2026 年 7 月核心更新要点:

  1. 可通过新西兰居民实体持有标的企业,不再强制要求个人名义直接持股

  2. 特许经营项目不再全盘排除(快餐连锁、便利店等特定业态仍然禁止)

  3. 合法赠与资金可作为收购资金,赠与人资金来源必须完整证明合法

  4. 标的企业估值报告有效期不超过 3 个月,需要由独立第三方可信机构出具

申请人个人核心条件:55 周岁以下;雅思 5 分或同等移民局认可语言成绩;至少 3 年商业管理经验;额外准备 50 万纽币安家资金;在标的企业持股 ≥ 25%。

标的企业硬性要求:新西兰本土企业,持续运营满 5 年;至少 5 名全职员工(股东不计入);企业收购对价 ≥ 100 万纽币(不含房产与 GST)。

禁止投入行业:移民咨询、便利店、折扣零售、快餐连锁、博彩、烟草电子烟、成人娱乐、家庭居家小微生意。

提示:BIV 先获批工作签证,满足经营时长、持续合规运营后,才能递交居留,并非直接一步拿居留身份。

悦洋海外

深耕新西兰移民多年,持牌顾问团队,紧跟新西兰移民局官方政策口径。

✅ 三审制度层层把关:资深文案制作 → 文案经理一审 → 文案经理二审 → 合作持牌移民顾问终审
✅ 32 项落地安家服务:获批后接机、租房、银行开户、子女择校、税务申报
✅ 澳新本土起家,1996 年墨尔本创立,持续跟踪新西兰雇主资源与政策变动


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