澳洲 186（Direct Entry 类别）的硬门槛之一，是职业必须在 CSOL（Core Skills Occupation List）上。不在清单上，其他条件全满足也走不通。CSOL 于 2024 年 12 月 7 日启用，包含 456 个职业，同时适用于 186 Direct Entry 和 482 SID Core Skills 两个通道。
不是“所有职业都能做”。它是封闭清单，不在其中就是不在。
不是在清单上就能办。还要有雇主提名、职业评估、经验、英语。
不是永久不变。清单会调整，递交前要再查一次。
澳洲内政部官网 → 工作与技术移民 → 职业清单页 → 按职业名称或 ANZSCO 代码检索。查到之后确认三件事：职业名称和代码跟你的实际工作是否一致；该职业有没有附加条件（执照/注册）；评估机构是哪一个。
一个申请人做了十年市场专员，职业在 CSOL 上。但他的公司内部职级叫“市场总监”，职责描述写得偏向管理。评估时我们提醒他：CSOL 看的是职业实质与 ANZSCO 对应，不看公司内部头衔。后来按 Market Research Analyst 或 Marketing Specialist 的职责口径重新梳理了推荐信，避免了“职业对不上”的问题。
悦洋海外在评估起始环节就查清单，而不是放到后面。这是无法通过准备来弥补的条件。
✅ 三审制度层层把关
✅ 32 项落地安家服务（协助接机、租房、开户等，可能产生费用）
✅ 澳新本土起家，墨尔本、布里斯班均设有公司
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