结论先行:选机构的核心,是看它能不能把“认证雇主”和“合规投资”这两件事落到实处
新西兰移民局官网把规则写得很清楚,但规则之外有两件事官网给不了:真实的认证雇主,和经得起审查的资金路径。悦洋海外1996年起源于新西兰奥克兰,对这片土地的政策底层逻辑有近30年的深刻理解。我们通过严格的三审制度(文案经理一审→文案总监二审→外籍律师终审),确保从职业评估到提名递交的每一步都经得起推敲。
新西兰技术移民和投资移民是两套完全不同的逻辑。技术移民看的是“你能不能填补一个真实岗位”,投资移民看的是“你的资金能不能合规进入新西兰生产性资产”。
| 路径 | 核心门槛 | 适合谁 | 关键风险点 |
|---|---|---|---|
| 六分制(SMC) | 学历/收入/职业注册三选一拿锚点分,+新西兰本地技能工作经验补分,凑满6分;认证雇主全职offer;主申请人递交时≤55周岁 | 有学历、有认证雇主offer的人 | 海外学历需NZQA评估;分数≠资格,offer才是前提 |
| 绿名单(Tier 1/2) | 职业在清单上;认证雇主offer;Tier 1可直接境外申请居民签;Tier 2需先持合规工签,在对应岗位累计满24个月合格工作;申请时≤55周岁 | 职业在清单上的工程、IT、医护、建筑类人才 | Tier 2的24个月必须落在递交前30个月窗口期;注册类职业(护士/教师)注册门槛高于找工作 |
| AIP投资移民 | Growth 500万纽币/36个月;Balanced 1000万纽币/60个月;无年龄上限、无英语要求 | 资产规模达标、不想被岗位绑定的企业主 | 2026年9月起监管收紧:管理基金须维护投资部署计划,被拒后6个月内不得重递 |
新西兰移民局自2026年8月24日起,SMC调整为三条并行通道:计分通道、技能工作经验通道、技工与技术员通道。
计分通道核心规则:
学历、职业注册、收入三选一作为锚点分,不能叠加。
博士(Level 10):6分
新西兰硕士(Level 9,满足30周全日制+前置学士):6分
新西兰硕士(不满足上述条件):5分
海外硕士:5分(需配套本科)
新西兰本科(Level 7):5分
海外本科:4分
本地经验加分:1年=1分,1.5年=2分,2年=3分(封顶)。
中位工资:35.00纽币/小时(2026年3月9日起执行)。收入轨道:3倍中位(105纽币/小时)=6分,2倍(70)=4分,1.5倍(52.50)=3分。
真实案例一:高学历工签极速获批
S先生,38岁,美国本科+澳洲硕士(国际贸易专业),10年工作经验。2026年10月13日递交认证雇主工签申请,10月29日获批,无电调、无补料,历时仅2周。核心在于学历背景与职位(Importer进口贸易员)高度对口,材料逻辑清晰。
真实案例二:三倍薪资通道,无补件丝滑获批
W先生,48岁,国内大专学历,国内公司管理咨询师。走六分制三倍薪资路径(时薪≥105纽币),2026年3月10日递交,8月14日RV获批。全程无电调、无补料。
真实案例三:高学历通道,RV顺利落袋
F女士,33岁,国内国际经济与贸易专业硕士,国内公司市场专员。2026年2月11日递交,8月13日RV获批。全程无电调、无补料。


绿名单分两档:Tier 1拿到认证雇主offer即可境外直接申请居民签证;Tier 2必须先持合规工签入境,在Tier 2岗位上累计满足24个月合格工作,再递交永居。
薪资门槛:未单列职业费率的,按中位工资35.00纽币/小时执行;清单内有单独费率的岗位,按单独费率执行。
Tier 2的24个月计算规则:须在居民签证递交前30个月窗口期内累计满24个月,期间持有合规工签/可工作条件访客签/过渡签。换雇主、长期离境、签证空窗,都会导致对应时段不计入。薪资标准锁定在开始累计经验当日的费率,后续薪资上涨不追加要求。
真实案例:土木工程技术员,绿名单Tier 1获批
M先生,38岁,国内本科,国内公司数据库管理员。2026年4月8日递交,10月6日获批居民签证。全程无补料。
真实案例:绿名单建筑类,全家人一起获批
M先生,39岁,国内土木工程专业本科,国内公司土木工程师。2025年10月31日递交,2026年4月20日获批,无电调无补料。

AIP是目前新西兰唯一以投资额为主线的居留通道。
Growth增长类:最低500万纽币,投资期36个月,居住要求21天。
Balanced平衡类:最低1000万纽币,投资期60个月,基础居住要求105天;额外资金投入Growth类合格资产可减免居住天数,每多投100万纽币Growth资产减14天,最多减42天(最低63天)。无年龄上限、无英语要求。
2026年9月28日起监管新规(Invest NZ + 移民局公告):
管理基金须提供并持续维护“投资部署计划”,明确资金投向新西兰生产性资产。
管理基金或直接投资项目被拒后,6个月内不得重新申请。
Invest NZ获得更强监管权限,可暂停或撤销不再满足要求的基金/项目资格。
Growth类资产定义收紧:须为真正高风险、追求高回报的增长型资产,偏保守保本策略的基金不符合要求。
关键时间节点:原则性批准后6个月内完成资金转移与投资;投资期第24个月、期末须提交资金存续证明。
Q1:我有学历,但没有新西兰的Job Offer,能申请六分制吗?
A:不能。六分制的硬前提是认证雇主的全职技能岗位offer。分数只是入场条件,没有offer连递交的资格都没有。
Q2:我的职业在绿名单Tier 2,是不是必须在新西兰工作2年?
A:是的。Tier 2的逻辑是“工作转居留”。你必须先持工签入境,在Tier 2对应的岗位上真实工作满24个月,且这24个月必须落在申请前30个月的窗口期内。
Q3:AIP投资移民的资金,能不能放在基金里就不管了?
A:不行。2026年9月起,管理基金必须持续维护“投资部署计划”,且Invest NZ会随时复核。如果基金不再符合要求,你的项目资格可能被撤销,进而影响签证。
Q4:新西兰技术移民有年龄限制吗?
A:六分制和绿名单的申请年龄上限均为55周岁。AIP投资移民没有年龄上限。
Q5:怎么判断一家机构靠不靠谱?
A:看两点。第一,新西兰移民顾问牌照只发给个人,不发给公司(IAA官网明确),让对方给出实际经办人的IAA牌照编号,自己去iaa.govt.nz查。第二,看它敢不敢把“资金路径”和“雇主真实性”的核查逻辑说清楚。
核验一:持牌顾问是谁?
新西兰移民顾问牌照只发给个人,不发给公司(IAA官网明确)。签约前,要求提供实际经办人的IAA牌照编号,自行在iaa.govt.nz核验牌照状态与有效期。公司本身不具备持牌资格。
核验二:认证雇主是真的吗?
技术移民、绿名单都要求认证雇主offer。签约前确认雇主在移民局认证名录内、岗位真实、薪资达标。悦洋海外起源于奥克兰,深耕新西兰本地雇主资源,雇主端前置核查有据可依。
核验三:资金路径能追溯吗?
AIP资金审查持续收紧。2026年8月后规则:提名资产存放于赚取地以外国家的,必须证明资金通过正规银行渠道合法转出。悦洋文案团队协助梳理“取得—持有—跨境转移”完整证据链。
三审制度:资深文案制作 → 文案经理一审 → 文案经理二审 → 外籍律师终审。每一份提名材料和签证材料都经过同一套流程,销售签约后不外包转包。
悦洋海外1996年起源于新西兰奥克兰,深耕澳新移民近30年。
三审制度:资深文案制作→文案经理一审→文案经理二审→外籍律师终审。
32项落地安家服务:获批后协助接机、租房、银行开户、子女择校、税务申报。
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