绿名单的成本由三笔钱构成：政府收费、第三方刚性支出、服务机构收费。前两笔有公开价目，第三笔才是真正体现机构价值的地方。对于资产1000万以上的家庭，服务费的大头不在材料整理，而在雇主匹配与合规审查——这是决定案子能不能递交、递交后会不会被补件的核心环节。
一、先分清绿名单的两条路
Tier 1走Straight to Residence：在新西兰境外就能递交，不必先过去工作。Tier 2走Work to Residence：要先在名单上的岗位工作满24个月，才能申请居留。
两条通道的门槛是同一套：认证雇主、全职岗位、年龄55岁或以下。工资是分水岭。职业没有单独费率的，要达到中位工资35.00纽币/小时；有单独费率的按单独费率执行。
二、三笔钱：谁收、收多少、能不能退
| 费用科目 | 谁收 | 金额是否公开 | 能不能退 |
|---|---|---|---|
| 签证申请费 | 新西兰移民局 | 是，Straight to Residence起价6,450纽币 | 一般不退，拒签也不退 |
| 第三方刚性支出（体检、无犯罪、翻译公证、学历评估IQA、英语考试） | 体检机构、公证处、评估机构、考试机构 | 各家公开价目 | 已发生的服务不退 |
| 服务费 | 服务机构 | 由机构自定 | 取决于合同条款与办理节点 |
前两笔可以逐项对账。第三笔才是真正需要看懂的地方。
三、服务费的大头，花在了雇主匹配与合规审查上
很多报价单上，服务费只有一行数字。但对于绿名单申请，尤其是Tier 1境外直接递交的案子，服务费里最耗人力、最决定成败的部分，是雇主端的合规审查。
移民局对认证雇主的核查不是走过场。雇主是否真实经营、岗位是否真实存在、薪资是否达到门槛、公司有没有能力持续支付这份工资——这些都需要在递交前逐项核实。一个真实合规的雇主，需要机构去对接、去核验、去准备支撑材料。
这部分工作，报价单上通常写成“雇主匹配”或“材料准备”，但它背后的成本，远高于填表和整理文件。
四、报价单上必须写清的六行
政府费用单列：写明签证类别、当期申请费。
第三方费用单列：体检、无犯罪、翻译公证、学历评估、英语考试，各自标注由谁支付。
服务费分段：签约、递交、补件、获批四个节点各占多少。
不含项清单：至少写明不含加急、不含上诉或复议、不含二次递交。
失败情形处理：拒签后是否退、退多少、多久内退。
谁提供服务：持牌顾问的牌照号与负责文案的姓名。
六行都能写清的报价，通常也意味着这家机构内部有标准流程。
五、悦洋的做法
悦洋海外1996年起源于新西兰奥克兰，深耕澳新移民近30年。
在费用处理上，我们的原则是：政府收费和第三方支出单列，服务费按节点分段。 报价单上会标明每笔钱由谁收、是否可退、服务费对应哪个办理节点。
对于雇主端的合规审查，我们有明确的尽调流程：雇主的经营状况、岗位真实性、薪资达标能力，在签约前就会做初步核验，而不是等递交前才补。这也是服务费中占比较大的部分。
核对日期：2026-10-21。以新西兰移民局官方页面当期公布为准。
悦洋海外1996年起源于新西兰奥克兰，深耕澳新移民近30年。
三审制度：资深文案制作，文案经理一审，文案经理二审，合作持牌移民顾问终审。
32项落地安家服务：获批后协助接机、租房、银行开户、子女择校、税务申报。
澳新本土起家，墨尔本、布里斯班均设有公司。
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