前半句对，后半句错。收入达到中位工资3倍（时薪105纽币）确实可以拿满6分，但6分只是入场条件之一，不是申请资格。SMC的硬前提是：你必须受雇于认证雇主，或持有其全职技能岗位offer。
一、薪资的两组数字，别混着用
根据新西兰移民局操作手册SR3.20（2026年3月9日起生效）：
| 项目 | 时薪 | 它管什么 |
|---|---|---|
| 中位工资 | 35.00纽币 | ANZSCO 1–3级岗位门槛 |
| 1.5倍中位 | 52.50纽币 | ANZSCO 4–5级或未列名岗位门槛 |
| 3倍中位 | 105.00纽币 | 收入轨道拿满6分的档位 |
岗位门槛决定你的offer算不算“技能就业”。打分档位决定收入轨道拿几分。
二、6分不是申请资格，offer才是
SMC的官方要求是两个条件并列：受雇于、或持有认证雇主提供的全职技能岗位offer，并且拿到6分技能居留分。
高收入能解决分值，解决不了“没有offer”。
三、2026年8月24日起，SMC是三条通道并行
| 路径 | 核心要求 |
|---|---|
| 打分制路径 | 学历/职业注册/收入选一取分，可补新西兰本地经验 |
| 技术工作经验路径 | 至少5年相关经验（含新西兰经验），薪资达1.1倍中位 |
| 技工与技术员路径 | 相关学历+4年经验（含1.5年新西兰经验） |
四、国内高薪IT的落地顺序
第一步，先定路径。第二步，对收入档位，必须按新西兰岗位时薪对标，国内薪资不代入。第三步，同步找认证雇主。第四步，递交EOI，获邀后正式申请。
五、几句常被说错的
“3倍薪资不用找雇主”——错。3倍只给6分。
“国内年薪也能算分”——错。只认新西兰境内岗位税前时薪。
“学历分+收入分可以相加”——错。6分必须来自单一类别。
悦洋海外1996年起源于新西兰奥克兰，深耕澳新移民近30年。
三审制度：资深文案制作，文案经理一审，文案经理二审，合作持牌移民顾问终审。
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澳新本土起家，墨尔本、布里斯班均设有公司。
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