最近很多申请人后台私信我们,感觉几个财年打分制技术移民越来越难上岸,特别是IT、会计、文商科等热门职业,都已经卷到雅思4个8才有机会。
其实,有时候选择比努力更重要。如果你有雇主担保的意愿,就别再卷打分制了——特别是年龄超32岁、英语刷不出高分、或配偶无法加分的申请人,186DE或许就是拿到澳洲PR的PLAN B。
2026-27财年,186雇主担保签证配额高达58,040个,比上财年44,000个多了14,000多个名额,涨幅惊人。
配额变化趋势:
| 财年 | 186配额 |
|---|---|
| 2024-25财年 | 36,825个 |
| 2025-26财年 | 44,000个 |
| 2026-27财年 | 58,040个 |
这反映澳洲更倾向通过雇主、岗位和真实劳动力短缺来筛选移民。对于很多希望通过雇主担保获得澳洲永居的人来说,186DE是非常重要的一条通道。
186DE(Direct Entry):一步到位拿PR,不要求此前持有482签证
186TRT(Temporary Residence Transition):先持482工签为同一雇主工作满2年,再转186永居
186DE因此受到很多海外申请人、有一定工作年限的毕业生,以及希望快速获得PR人士的关注。
年龄:不超过45岁
工作经验:有3年相关提名职业全职工作经验
英语:雅思4个6或等同成绩
雇主担保:有符合资质的澳洲雇主为你提名
职业清单:提名职业在CSOL核心技能职业清单上
职业评估:需在递交申请前获得提名职业的正面职业评估(positive skills assessment)
招聘职位和申请人背景不匹配
申请人工作经验不足或证明材料薄弱
雇主财务能力不足、岗位真实性存疑
✅ 一步到位拿PR
✅ 不影响国内身份
✅ 子女免费读公校
✅ Medicare免费医疗全覆盖
✅ 无居住地限制,可定居悉尼、墨尔本等任何城市
能在澳洲找到工作的高技术人才
已有工作经验的澳洲毕业生
已有工作经验的打工度假签持有者
悦洋海外成立于1996年,近30年专注澳洲移民。我们深知186签证成败关键在于职业评估和雇主提名两大核心环节。
✅ 深耕近30年,经验深厚
悦洋海外成立于1996年,近30年专注澳洲移民,熟悉186全路径申请逻辑。
✅ 三审制度,层层把关
资深文案一审→文案经理二审→合作澳洲持牌移民律师终审,确保材料逻辑清晰、证据链完整。
✅ 一手雇主资源,签约前可核验
悦洋与澳洲建筑、IT、工程、制造等核心行业合规雇主长期合作,杜绝挂靠风险。
✅ 32项落地安家服务
获批后接机、租房、银行开户、子女择校、Medicare注册——澳洲本地团队全程跟进。
如果你具备3年以上全职工作经验,完成职业评估和考出雅思4个6,你的雇主也有担保意愿,186签证确实适合。
选择比努力更重要,欢迎一对一评估你的身份配置方案。
重要提醒
悦洋海外成立于1996年,顾问团队因客户陪签、项目考察及跨城差旅,常年穿梭于国内外核心城市。未经电话预约直接到访,现场仅有行政/文案/项目人员等,无法安排专业面谈。
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