2026-27财年联邦预算案深度解读：移民配额18.5万持稳，境内申请人首获70%优先权！
2026年5月12日晚，万众瞩目的澳洲联邦预算案正式出炉。
这份被称为“近十年最受关注”的预算案，没有大撒钱买选票，而是打出了一张“务实、克制、精准”的牌。
国库部长查默斯将这份预算描述为“几十年来最重要、最具雄心”的财政方案。在全球能源危机和持续通胀的背景下，澳洲选择了一条改革之路——收紧房产税、改革移民体系、同时给工薪阶层适度减税。
对于关注移民的华人朋友来说，这一夜注定无眠：移民总配额维持18.5万，但境内申请人首次获得70%的明确优先；打分制迎来40年来最重磅改革；而雇主担保186签证的薪资门槛将于7月1日正式上调。
这篇文章，带你一文读懂2026-27财年联邦预算案的所有核心内容。
经济大盘
赤字收窄，财政走向稳健
预算案显示，2026-27财年财政赤字预计为315亿澳元，占GDP约1%，较此前预期有所改善。
政府通过节省638亿澳元支出来改善财政状况，其中超过一半来自NDIS（国家残疾保险计划）的支出控制。
财政政策立场将从“扩张性”转向“中性”，这意味着政府不再通过大规模支出来刺激经济，而是与澳联储的货币政策协同，共同控制通胀。
移民政策
历史首次明确“境内优先”
2.1 总配额维持18.5万
2026-27财年永久移民总配额保持18.5万个，与上一财年持平。其中：
技术移民类：132,240个
家庭类：52,760个
2.2 历史性变化：首次拆分境内/境外配额
本次预算案最引人注目的变化，发生在移民配额的分配逻辑上：
这是澳洲历史上第一次在预算案中如此明确地将批签配额拆分为“境内”与“境外”。
政府的目标很清晰：把PR优先给那些已经在澳洲生活、工作、纳税的人。
需要说明的是：预算案明确了上述总数，但具体如何界定“境内”（递签时？获邀时？），以及各签证类别（189/190/491等）的具体分配比例，预计后续会陆续公布。我们将持续关注并及时更新。
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2.3 打分制迎来40年来最大改革
预算案确认：打分制将被“优化”，以筛选“受教育程度更高、技能更强、更年轻的移民”。
这意味着改革方向已定：
年龄优势进一步扩大：年轻申请人的加分权重可能提高
学历门槛隐形上移：本科以下学历的竞争力将进一步被压缩
高技能人才更受青睐：不仅仅是“能移民”，而是要“能为澳洲经济做出更大贡献”
需要说明的是：预算案“确认”了打分制将进行改革，但具体加分细则、年龄权重、学历门槛的变化尚未公布。一旦有最新消息，我们会第一时间分享。
2.4 技能评估获资金支持
政府投入8520万澳元用于技工职业评估优化，重点关注紧缺职业——电工、水管工、木工等在澳洲需求量大但人才缺口一直存在的职业，将获得更快的评估通道。
2.5 合规审查加码
政府投入1.674亿澳元加强移民系统合规，用于签证审查、打击非法务工和签证滥用。未来澳洲的移民系统会更加规范，也更加严格。
图片来源：网络
482雇主担保
薪资门槛7月1日上调
3.1 核心变化
对于正在准备或考虑482签证的朋友，这是最重要的信息。
根据澳大利亚统计局2026年2月26日发布的工资数据，2026年7月1日起：
适用于2026年7月1日及之后递交的482签证提名申请。
3.2 为什么会上调？
根据《1994年移民条例》第5.42A条，CSIT和SSIT每年基于澳大利亚平均周薪数据自动指数化调整，无需额外立法审批。
这是连续第二年薪资标准上涨，标志着澳洲雇主担保移民进入“高薪技能导向”新阶段。
3.3 关键时间节点
判定依据是提名递交日期，而非获批日期。
3.4 对申请人的影响
如果你年薪在76,515−79,499之间：
✅ 6月30日前递交提名 → 按旧标准审核
⚠️ 7月1日及之后递交 → 必须满足新标准（需与雇主协商涨薪）
建议：符合条件的朋友，尽快行动，锁定旧门槛！
3.5 186签证申请条件一览
项目优势：
✅ 一步到位拿永居
✅ 子女免费公立教育
✅ 全家任意居住生活
✅ 不受打分制改革影响
3.6 审理周期提醒
目前186签证审理周期约为6-20个月。移民局会根据雇主资质、职业类别、所在地等因素设置优先处理方向。
建议：
1.提前准备完整、高质量的申请材料
2.4-6月是递交高峰期，ImmiAccount可能拥堵，请预留充足时间
3.与雇主及移民代理保持沟通，合理预期审理时长
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住房与税制改革
4.1 负扣税改革（2027年7月1日起）
核心变化： 只有“新建房”才允许使用负扣税。
购买二手房进行投资，亏损只能抵扣租金收入或结转至未来年度，不能再抵扣工资收入。
保护条款： 凡是在2026年5月12日晚7:30之前购买的房产，都将获得“祖父条款”保护，不受影响。
4.2 资本利得税改革
核心变化： 取消现行的50%资本利得税折扣，改为按通胀指数化计算，并设有30%的最低税率。
新房投资者可选： 购买新建房后出售的投资者，可选择使用50%折扣或新指数化制度，两者中取优。
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4.3 住房投资创新高
未来住房投资总规模达到470亿澳元，为历史最高。包括：
首次购房者5%首付计划继续扩大
新增20亿澳元用于基础设施，目标未来10年新增6.5万套住房
外国投资者购买澳洲二手住宅的禁令延长至2029年
4.4 信托税制改革（2028年7月1日起）
全权信托（酌情信托）将设最低30%的税率。
这意味着高收入者通过信托将收入分配给低收入家庭成员以降低税负的操作空间被大幅压缩。政府设置了3年过渡期，方便家庭和企业调整架构。
民生福利
工薪族受益
5.1 新的税收抵免
从2027-28财年起，引入“在职澳大利亚人税收抵免”，每年250澳元，预计超过1300万劳动者受益。
5.2 工作费用即时抵扣
此前宣布的“1000澳元免收据即时抵扣”将从2026-27财年退税时生效，劳动者可直接申报最多1000澳元工作相关支出，无需保留收据。
5.3 燃油税减半确认
燃油税继续减半，每升汽油便宜26.3澳分，开车族直接受益。
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环保与能源
6.1 国家燃料安全计划
政府投入119亿澳元实施国家燃料安全计划，包括：
75亿澳元融资支持燃料企业
32亿澳元建立燃油储备
新增10亿升战略储油
6.2 天然气保供机制
自2027年7月1日起，要求LNG出口商将相当于出口量20%的天然气供应至国内市场。政府投入3060万澳元用于机制实施。
6.3 电动车税收优惠调整
电动车FBT优惠进行分阶段调整：
2029年4月1日前，价格不超过$75,000的电动车仍享受100%减免
自2029年4月1日起，统一适用25%减免
6.4 中小企业支持
2万澳元即时资产抵扣政策永久化
年营业额低于10亿澳元的企业可将亏损结转抵减前两年税款
初创企业（年营业额低于1000万澳元）可享亏损可退机制
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2026-27财年的预算案，是一份没有“惊喜”只有“务实”的答卷。
它释放了一个清晰信号：澳洲不要“凑分的人”，要“能干活、能交税、能融入”的人。
在大环境收紧、打分制改革方向不明的当下，雇主担保186签证正成为确定性最高的PR路径之一。
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