不少高净值客户看到新西兰六分制三倍薪资移民的报价，第一反应是：为什么比普通技术移民贵这么多？钱到底花在哪了？
先给结论：三倍薪资通道的费用是两笔账——一笔是交给新西兰移民局的官方规费，数字固定、官网可查；另一笔是交给服务机构的服务费。这条路径没有法定投资款，不审核资产来源，但服务费本身差异很大，需要逐项问清。
| 项目 | 金额（纽币） | 承担方与说明 |
|---|---|---|
| 居民签证申请费（SMC） | $6,450 | 申请人；EOI阶段免费，收到ITA邀请后正式申请时缴纳，此费用覆盖主申+配偶+随行子女 |
| 永久回头签（PRV） | $315 | 申请人；持有居民签证满2年后申请 |
| 雇主认证费（如适用） | $775**（标准）/ **$1,280（高量） | 雇主承担；企业雇佣海外员工前须获得认证 |
| 工作审查费（Job Check） | $735 | 雇主承担；证明岗位无法由本地人填补 |
| 学历认证（NZQA IQA） | $445 | 申请人；海外学历需评估，新西兰本地学历无需 |
| 英语考试 | 约$300-400/次 | 申请人；英美加澳新爱尔兰本科以上可豁免语言 |
| 体检 | 约$300-500/人 | 主申请人及全部随行家属 |
| 无犯罪证明 | 各国标准不同 | 主申请人及全部随行家属 |
两个容易忽略的点：
第一，EOI阶段不收费。申请人先提交意向书（EOI），免费；收到移民局邀请（ITA）后，才需要支付$6,450的正式签证申请费。
第二，雇主端费用不得转嫁。雇主认证费、Job Check费用由雇主法定承担。
官方规费全部由新西兰移民局、第三方评估机构直接收取，不因选择哪家中介而变化。
很多客户会问：官方规费加起来不过几千纽币，为什么全案服务费会高出这么多？
答案很简单：服务费不是“签证的价格”，而是从背景评估到全家落地的全流程服务成本。
一套完整合规的全案服务，至少覆盖五件事：
| 服务模块 | 具体内容 |
|---|---|
| 职业与6分制路径匹配诊断 | 根据客户年龄、学历、管理经验，判断是否适合三倍薪资通道 |
| 学历认证与材料管理 | NZQA学历评估、薪资流水梳理、管理履历证据链搭建 |
| 认证雇主匹配与尽调 | 匹配合规认证雇主，完成雇主财务核查、岗位真实性验证 |
| 提名与签证材料管理 | 工作审查（Job Check）、SMC居民签证递交、与移民局沟通 |
| 落地安家协助 | 接机、租房、银行开户、子女择校、税务申报 |
判断报价是否站得住，看四件事：
1. 雇主资源来源
机构是长期维护合规认证雇主资源，还是临时向外寻找？雇主与岗位真实性，是六分制三倍薪资通道申请成败最大变量。 岗位必须为每周≥30小时全职、合同期限≥12个月，只认合同固定基本工资，绩效、奖金、补贴不计入薪资核算。
2. 付费节点设置
是否按照「评估—雇主匹配—递交—下签—落地」分阶段付费？警惕要求一次性全额付清。
3. 退款约定
合同是否书面写明申请无法推进的节点、退款比例与退款流程？口头承诺不具备保障效力。
4. 专业人员背书
案件是否有新西兰持牌移民顾问参与？核心材料是否经过持牌顾问或本地律师复核？
以上四点任意一项无法清晰答复，建议谨慎推进。
第一，身份路径确定性高。 三倍薪资直接拿满6分，不依赖学历加分、不依赖本地工龄积累，核心只看一份合规offer。变量少，确定性高。
第二，时间成本可控。 官方审理周期通常在数个月内完成，远快于投资移民类通道。
第三，全家同步获批。 配偶和24岁以下受抚养子女可随行，配偶获开放工签，子女享受本地生教育待遇。
第四，永久回头签的终局价值。 拿到PRV后无需续签、无移民监，身份终身有效，不影响国内事业和生活重心。
Q：政府规费可以由中介代为支付吗？
A：雇主认证费、Job Check费用法律责任主体为雇主；签证、学历认证、体检等个人规费可委托机构协助操作，但缴费凭证务必自行留存核验。
Q：三倍高薪6分，还需要新西兰本地工作经验吗？
A：收入拿满6分，不需要新西兰本地工作经验，拿到认证雇主合规offer即可走SMC居民签证递交通道，境内境外均可递交。
Q：拿到SMC居民签之后是什么身份？
A：SMC直接批居民签证Resident Visa，不是工签；满足居住条件满2年后，可申请PRV永久回头签，解除移民监约束。
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